广 东 省 中 小 企 业 局

粤中小企〔2005〕2号

转发国家发展改革委、教育部关于联合举办

2005年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动的通知

各地级以上市中小企业行政主管部门：

现将《国家发展改革委、教育部关于联合举办2005年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动的通知》转发给你们。请你们按通知要求扎实做好中小企业网上百日招聘活动的各项工作。

我局网上招聘的有关工作由广东省中小企业服务中心具体负责，各地可直接与该中心联系。

联系人：饶朝学、潘公例  联系电话：020-83378957

E-mail：gdsme@gdsme.com.cn

                   二OO五年二月二十三日

国家发展改革委、教育部关于联合举办2005年全国
中小企业网上百日招聘高校毕业生活动的通知

（发改企业[2005]100号）

各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团发展改革委（计委）、经贸委（经委）、中小企业局（厅、办），教育厅（教委、教育　局），有关省区市人事厅（局）：

　　为促进中小企业改善人才结构，支持做好2005年高校毕业生就业工作，国家发展改革委和教育部决定联合举办2005年全国中小企业网上百日招聘活动。现将有关事项通知如下：
　　一、招聘活动由国家发展改革委、教育部主办，北京中小在线信息服务有限公司（中国中小企业信息网，www.sme.gov.cn）、教育部教育管理信息中心联合承办。国家发展改革委组织中小企业面向应届高校毕业生招聘，教育部组织应届高校毕业生上网求职与应聘。活动期间，招聘信息与求职信息在中国中小企业信息网和中国高校毕业生就业服务信息网上免费发布，供中小企业与高校毕业生浏览查询和在线联系。

　　二、招聘活动时间为2005年3月1日至6月10日。请各省（自治区、直辖市、计划单列市和新疆生产建设兵团，下同）中小企业管理部门及时将招聘活动信息通知中小企业，统一汇总招聘信息，于2月28日前登录中国中小企业信息网，并提交招聘信息。请各省区市高校毕业生就业主管部门及时通知各高校组织应届毕业生积极上网求职与应聘。参加招聘的中小企业要在活动期间安排专人与应聘人员联系，以保证招聘工作顺利进行。

　　三、结合本次活动的开展，要进一步加大关于高校毕业生就业政策的宣传力度，积极倡导新的择业观念，鼓励高校毕业生在基层和艰苦的环境中锻炼、成长。要针对当前高校毕业生择业中的难点，积极开辟适应高职高专学生的就业岗位，以满足企业和高校毕业生的不同需求。

　　四、为确保招聘活动有序开展，各级中小企业管理部门和教育管理部门应对招聘活动加强监督与管理，信息的采集和发布要严格按要求进行，坚决杜绝各种虚假信息。各地区中小企业管理部门要有分管领导专门负责网上招聘工作，并对本地区中小企业招聘信息的真实性进行必要审核。

　　五、各级中小企业管理部门和高校毕业生就业主管部门要高度重视网上招聘活动，将它作为贯彻落实国家有关高校毕业生就业工作精神，改善就业环境，促进中小企业健康发展的一项重要工作，长期坚持下去。要加大宣传和组织力度，扩大社会影响，引导企业和高校毕业生积极参与到活动中来。招聘活动结束后，各地区要及时进行工作总结和效果评估。

　　六、联系方式

　　（一）国家发展改革委

　　中小企业司      联系人：胡阳辉、张  伟

　　电  话：010-68535631、68535627

　　中国中小企业信息网

　　联系人：王  征、司洪瑞

　　电  话：010-68595206、83150119

　　传  真：010-68595403

　　E-mail：info@sme.gov.cn

　　（二）教育部

　　学生司

　　联系人：张娴初、王  林

　　电  话：010-66096243

　　教育管理信息中心

　　联系人：傅静静、赵国楗

　　电  话：010-66097183、66097072

　　传  真：010-66097332

　　E-mail：myjobedit@moe.edu.cn

　　七、为按时、保质、保量做好本地区中小企业网上招聘工作，请各省级中小企业管理部门明确本次招聘活动的分管领导和联系人，于2月4日前将其姓名、电话、传真、电子邮箱报国家发展改革委中小企业司（同时告知中国中小企业信息网），以获取各省招聘管理系统的用户名、口令和使用方法。网上招聘活动其他事宜，将由中国中小企业信息网和中国高校毕业生就业服务信息网公告。

　　附件：一、全国中小企业网上招聘人才需求登记表

　　　　　二、各地上网招聘的中小企业名额分配表

国家发展和改革委员会      教育部
二ОО五年一月二十日

附件一：

全国中小企业网上招聘人才需求登记表

1、企业基本信息登记表

              2、职位信息登记表 

             注：职位要求指对所招聘人员的年龄、技能、户口所在地、外语熟练程度及特长等的要求。